今年以来，辽宁省人社系统全面启动“春暖辽沈·强企护航”保用工促就业行动，聚焦企业用工需求、劳动者就业期盼，打出线上对接、品牌赋能、精准帮扶组合拳。一季度，辽宁省城镇新增就业12.1万人，完成年度目标的26.9%；重点群体帮扶到位，城镇失业人员再就业12.3万人，同比增长6.6%；帮扶1.2万名就业困难人员实现就业，零就业家庭动态清零；“跟踪陪跑”创业主体106个，解决用工缺口18万个。
生产一线云招聘
“五险一金有没有？”“食堂饭菜好不好？”名为“飒爽爽”的网友在招聘直播间里提问。“我们招聘生产操作工1000人，录用后待遇优厚，可享法定福利、交通补贴、风险救助金等。”企业的人事部门逐一回复。
近日，沈阳市铁西区人社局推出的一场“云端探岗·直播带岗”特色活动在赛轮新和平（沈阳）轮胎项目现场举行。“招聘直播间”设在生产一线，应聘者踊跃互动。
与传统招聘模式不同，此次直播带岗创新采用“定制化专场+沉浸式推介”形式，主播直接带着求职者“云探厂”，企业人事部门与主播现场问答。直播通过实时镜头带领求职者沉浸式了解现代化生产环境、员工宿舍、职工食堂等实景，针对求职者关心的岗位职责、薪酬结构、社保缴纳、晋升通道等问题进行细致解读。直播间同步开通一键投递、在线答疑功能，实现“岗位推介—政策解读—简历投递”全流程闭环服务。
“真是太方便了！不用跑现场，也不担心受骗，平常面试不好意思问的待遇福利等，直播互动里全有答案。看屏幕就能直观了解企业真实情况和岗位详情，还能一键投递简历。”当天投递简历，3天后成功入职的求职者王欢感叹。
为扩大“助企纾困千岗直达”直播流量，铁西区人社局联动沈阳就业、铁西就业等4个新媒体矩阵平台同步开播，多方携手创新破解重点企业就业供需难题。当天累计吸引超8万人次在线观看并互动，线上接收简历460余份。
“就业直播不能只挑好听的说。”鞍山市人社局劳动关系科科长田也鸣认为，既要讲透政策，也要说清实情。鞍山市“人社帮你忙”直播间，每周三上午进行“科长讲政策”直播，累计开讲132场。田也鸣通过“政策解读+案例剖析”形式，系统讲解劳动合同签订、工时制度、休假权益等核心内容，现场回应网友关于“模糊工作地点条款效力”“违法解除合同赔偿标准”等20余条高频问题。
企业需要啥样的人？怎样精准适配？辽宁省人力资源和社会保障厅副厅长钱妡介绍，截至目前，已面向全省1100家龙头骨干企业、477家“智改数转”企业及3085家优势产业集群优质产业链企业开展系统摸排，累计归集岗位3.77万个，发布岗位信息8.46万个次。近日正式发布的《辽宁老工业基地重点产业集群人才需求目录》，为660个岗位的人才需求“画像”，据此开展大数据分析，为政府、高校、企业等精准推送人才。
擦亮劳务金招牌
近日，在鞍山市立山区“辽服到家”社区服务站，45岁的张丽娟正接受养老护理员的岗前培训。“以前找工作靠街头举牌，现在靠品牌，有正规培训，心里特别踏实。”张丽娟所说的品牌，是辽宁省重点培育的家庭服务劳务品牌“辽服到家”。依托该品牌，张丽娟不仅免费参加了专业技能培训，还通过了考核，即将进入一家养老机构工作，月薪4500元以上。
辽宁省人社厅就业促进处处长孙哲说，辽宁省将打造特色劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，持续擦亮“春暖辽沈”就业品牌，扩大品牌影响力，全面展开16项子行动，培树辽宁特色劳务品牌。
“作为‘辽服到家’品牌代表，我们始终坚持以培训促就业、以就业带增收，已累计培训、帮助万余人次实现就业。”沈阳金牌家政连锁有限公司董事长侯敏介绍，企业重点打造“沈阳金牌阿姨”品牌影响力，致力于培训职业化、专业化、标准化的服务人员，曾参与制定国家级服务标准，成为2021年度国家级服务业“家政服务标准化”试点，填补了辽宁家政服务行业标准化体系的空白。
侯敏认为，不断提高劳动者的专业知识和服务技能，是品牌建设的重要环节。为此，企业将专业化家政技能培训课程细分为22个科目，并独立研发教材，设计特色课程，提升“沈阳金牌阿姨”的高标本领。好的品牌具有强大的输出能力，通过东西部劳务协作、省内区域协作等方式，可将品牌效应辐射至更广阔区域。
“叫响劳务品牌，有利于汇聚人才，形成产业规模。”营口市汽保协会工会主席许胜达介绍，“营口汽保工”是劳务品牌赋能特色产业集群的典范。营口市依托“中国汽保摇篮”和国家级特色产业基地的集群优势，构建了涵盖车轮动平衡仪、四轮定位仪等15大系列产品的完整体系。品牌产品国内市场覆盖率超85%，出口额占全国同类产品的43%。近两年通过“校企合作+企业实训”模式，培训技能人才8000人次，合格率达90%，为136家关联企业提供人才支撑。多年来累计带动就业超21万人，实现了产业发展与就业促进的良性循环。
织密就业保障网
高校毕业生是就业服务的重点群体，为助力青年学子顺利就业，辽宁省人社系统织密就业保障网，搭建多元化就业对接平台，全力做好高校毕业生离校前后就业服务衔接。
“本来挺焦虑的，没想到在校园双选会上就签了约！”东北大学应届毕业生陈明兴奋地展示着手中的录用通知书。他参加的，正是省人社厅联合省教育厅、各高校开展的“公共就业服务进校园”系列活动之一。
孙哲介绍，针对高校毕业生等青年群体，辽宁出台促进2026年高校毕业生等青年就业工作16条政策举措，确保政策红利直达快享。包括统筹用好社保补贴、一次性吸纳就业补贴、见习补贴等稳就业政策；无缝衔接离校前后服务，加密校园招聘频次，组织“百校千企”人才对接、产业园区巡回招聘等活动；开发科研助理、社区服务、乡村振兴协理员等基层岗位；对困难毕业生实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶。今年以来，在“振兴有你·就有未来”专项行动带动下，开发适合高校毕业生就业岗位10.65万个次。
观看球赛、演唱会还能顺便找个工作。辽宁创新就业服务场景，延伸服务触角开展“就业服务+”行动。例如，创新推出“就来辽”融媒体平台，用年轻人喜闻乐见的方式传递就业信息。再如，依托“东北超”等赛事，聚焦演唱会、音乐节等消费场景，利用展会、展馆等文化空间，增设流动的“舒心就业”指导服务站等就业服务载体，见缝插针开展促就业政策宣传与推广，将就业服务提质与群众可感可及有机统一。据了解，一季度，辽宁城镇新就业人员中18岁至45岁中青年占比达78.9%。
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